思而学教育注重教职工培训，规划教职工成长和晋升，让教职工的能力和薪酬同步增加，薪酬提高的同时，更要有成就感和幸福感。


助教工资 1500至2600元，可升级为教师。

教师工资 2000至6000元+保险等。

教学组长工资 2500至6500元+保险等。

教学主管工资 3000至6500元+保险等。

校长工资 4000至10000多元+保险等。

招生咨询师 2000至4000元阶梯工资+保险等。
招生咨询主管 2000至8000元阶梯工资+保险等。

教务 2000至3000元。


思而学教育，培优上名校(撷秀、树人、树德、一中、三中)。徐州第一培优品牌。华杯赛徐州指定报名点。世界少年奥林匹克数学、英语、作文竞赛徐州指定报名点及考点。目前正蓄势待发，期待有梦想、有追求、能吃苦、爱学习的您加入我们。


地址：（万达南面）绿地世纪城十字路口东北角江苏银行向北100米 思而学教育（沿街1、2楼门面）
应聘电话：18852180860 ，15365812668 蔡老师
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思而学教育给新员工的一封信


如果您有幸进入了我们这个团队。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。
相信我们将在教育行业占据一个重要的位置。我们的使命，要求所有的员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有好的平台，一个人的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在今后进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴。 
进入这里并不就意味着高待遇，我们是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升会较慢，为此，我们十分歉意。但如果您是一个开放系统，善于阅读、学习，善于吸取别人经验，善于与人合作，可能进步就会很快。
机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您想做专家或管理层吗？一律从基层做起，进入公司以后，不管什么学位，博士、硕士、学士，以及在过去取得的地位均已消失，一切凭实际才干定位。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。
公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循环渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。
希望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。
现代社会，各个专业迅猛发展，真正精通某一项专业技能就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。
您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，但在努力者的面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验。接受命运的挑战，不屈不挠的前进。没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。
一个人的命运，毕竟掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差，但决不至于黑白颠倒，差之千里。您有可能不理解公司而暂时地离开，我们欢迎您回来，只是您更要增加心理承受能力，连续工龄没有了，与同期伙伴的位置拉大了。我们愿信您会加步赶上，但时间对任何人都是一样长的。
公司的各项制度与管理，还存在一定程度的不合理和不完善，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。要尊重您的现行领导，尽管您可能有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不尊重您。
长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平。不贪污、不腐化，严于律己，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人。作为一个普通员工要学会做事，做一个中高级干部还要学会做人，做一个有高度责任心的真正的人。
在公司的进步主要取决于您的工作业绩，也是与您的能力水平紧密相连的。公司会有计划地安排各项教育与培训活动，希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地读书学习。
逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间，特别是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况，发现了几个环节的问题，找到解决的办法。踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。

实践改造了人，它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来，您才会有进步。实践再实践，对青年学生尤其重要。惟有实践后用理论去归纳总结，我们才会有飞跃有提高，才能造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。有一句名言：没有记录的公司，迟早要垮掉的，就个人而言，何尝不是如此？ 
我们目前的发展阶段，迫切的需要干部，希望您加快吸收各种好的教育方法和卓越的管理经验，加速磨练，与我们一同托起明天的太阳。


思而学教育
使命：让学生喜欢我们的课堂，让我们的学生养成好习惯
目标：卓越的细节管理
价值观：全力以赴 永不放弃 拥抱改变 主动创新
做事风格：诚信守时 细致认真 吃苦耐劳 主动热情
愿景：为我们的学生、家长、教职员工、股东，乃至商业伙伴提供创造和实现美好梦想的机会
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